Les prix continuent d’augmenter sous l’effet de l’explosion des tarifs du pétrole et du gaz. La « prime carburant » mise en place par le Gouvernement ne répond absolument pas à l’urgence sociale et n’empêche pas la spéculation des grands groupes pétroliers. Sans hausse générale des salaires, nous subissons une baisse de notre niveau de vie. Télécharger le tract ⤵️
La revalorisation automatique du Smic ne suffit pas
Il faut un véritable « coup de pouce » sur le Smic qui doit aller bien au-delà de la revalorisation mécanique appliquée depuis le 1er juin 2026. Le patronat des branches professionnelles doit rouvrir immédiatement des négociations salariales pour répondre aux besoins de l’ensemble des salarié·es. Il traîne des pieds alors que près de 80 % des branches ont au moins un de leurs minima en dessous du Smic au 1er juin.
Sans indexation de l’ensemble des salaires sur les prix, les niveaux de salaires se tassent.
La situation est grave dans la fonction publique où des agent·es catégorie C et B sont désormais rémunéré·es au niveau du Smic. Les retraité·es subissent également de plein fouet la hausse des prix en raison de la faiblesse des pensions et du refus catégorique du patronat d’indexer les retraites complémentaires en 2026.
Face à cette situation il faut des mesures fortes et immédiates
Pour faire face à l’explosion du prix du carburant et à la spéculation des grands groupes, la CGT revendique un service public de l’énergie et le blocage du prix des carburants.
C’est une mesure efficace pour les travailleur·ses comme pour les entreprises ! Pour garantir le maintien du niveau de vie des travailleur·ses actif·ves et retraité·es, il faut augmenter le Smic et tous les salaires, les pensions de retraite et les minima sociaux.
La CGT revendique l’indexation des salaires sur les prix.
Ce mécanisme appliqué en France jusqu’en 1983 et encore aujourd’hui en Belgique garantit simplement que lorsque les prix augmentent l’ensemble des salaires augmentent d’autant. Ce n’est pas du plus, c’est juste éviter d’avoir du moins…
Pour respecter l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et appliquer le principe de « salaire égal pour un travail de valeur égale », le gouvernement doit appliquer la directive européenne sur la transparence salariale.
Pour l’augmentation générale des salaires et des pensions, pour l’indexation des salaires sur l’inflation, pour le blocage du prix des carburants et contre les licenciements: On s’organise avec la CGT
