CGT Haut-Rhin 68 Pouvoir d'achat 10 mesures d’urgence de la CGT pour les salaires et le pouvoir d’achat

10 mesures d’urgence de la CGT pour les salaires et le pouvoir d’achat

10 mesures d’urgence de la CGT pour les salaires et le pouvoir d’achat post thumbnail image

Le gouvernement va présenter un pro- jet de loi portant des mesures urgentes censées protéger le pouvoir d’achat. Pour le moment, il évoque la revalorisation des pensions des retraités, des minima sociaux et des APL, le déplafonnement de la prime PEPA, le développement de l’intéressement, la prime transport, des exonérations pour les travailleurs indé- pendants, le plafonnement temporaire de l’augmentation des loyers à 3,5 %. Nous tenons à dénoncer aussi la suppression de la redevance audiovisuelle comme pré- texte fallacieux à l’augmentation du pou- voir d’achat des ménages.

Rien sur les questions centrales du moment : salaires, Smic, minima de branches, et ce paquet de mesures est du saupoudrage au regard du niveau d’inflation actuel (5,2 % sur un an) et futur (entre 8 et 10 % d’ici la fin de l’année 2022). On n’attendait rien du gouvernement et nous sommes servis !

Quel que soit le secteur ou le territoire, dans le privé comme dans le public, les luttes se multiplient, et les principales revendications des travailleurs portent sur l’augmentation générale des salaires. La CGT met tout en œuvre pour les développer et les faire converger. De plus en plus de ménages peinent à boucler les fins de mois, les étudiants et les retraités sont de plus en plus nombreux à solliciter les associations caritatives pour remplir leur frigo, les emplois précaires en lieu et place des emplois en CDI ou à statuts ne permettent pas de vivre dignement et de se projeter dans l’avenir.

Pour la CGT, il est urgent de prendre des décisions fortes en faveur de l’augmentation générale des salaires, des minima sociaux, du Smic et du pouvoir d’achat.

Les 10 mesures d’urgence de la CGT :

Fiche 1 : L’augmentation des salaires et du Smic pour répondre à l’urgence sociale !
Fiche 2 : L’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes
Fiche 3 : La reconnaissance des diplômes dès l’embauche et le paiement de la qualification
Fiche 4 : Un revenu de remplacement pour tou·te·s les privé·e·s d’emploi au minimum au niveau du Smic !
Fiche 5 : L’augmentation des pensions des retraité·e·s avec un niveau minimum de 2 000 euros brut
Fiche 6 : Une allocation d’autonomie pour les étudiant·e·s et les jeunes en recherche d’un premier emploi et une augmentation des salaires pour les apprenti·e·s
Fiche 7 : Encadrement à la baisse des loyers et plafonnement de la quittance à 20 % du revenu des ménages
Fiche 8 : Abaisser le taux de TVA à 5,5 % sur les produits de première nécessité
Fiche 9 : La baisse des prix des carburants, en ponctionnant sur les revenus du capital des entreprises multinationales du secteur pétrolier
Fiche 10 : L’arrêt des exonérations de cotisations sociales et fiscales et le conditionnement des aides publiques aux entreprises

Articles Similaires